自从进入2016年以来，整个家居建材行业市场竞争越发的激烈，而且越来越严峻。大多数企业也开始在寻找新的求生之路。地板行业做为我国传统建材市场上的长远产业，自然也逃不过当下格局动荡的影响。对于未来地板市场的争夺之战，市场竞争的次次升级为其发展带来空前绝后的压力。而在2016年，地板企业又该从哪些方面突破僵局，冲出突围，重新占据地板市场高地呢？
一、地板市场中品牌效应日渐凸显
现如今的地板行业已经处于众人过独木桥的状态，竞争激励的地板市场必定也将会掀起一场心意乱的洗牌风暴。在未来的家居建材市场当中，消费者必定会更加注重对产品的品牌效应。可靠的产品信誉、优秀的产品质量、完善的售后服务等等都将会是企业在未来占领市场的重要法宝。
所以，地板行业在如此竞争激励的浪潮当中，其本身就是一个优胜劣汰的过程。那些注重产品质量、产品品牌效应、不断研发新产品、不断加强优化工艺、提升企业管理、提高服务的企业，必定会在未来的风浪当中稳固前行，发展前景也必将会更加的广阔，未来市场中的份额也必定会相应增加。而那些质量不稳定、服务不够完善、成本控制不当的企业以及经销商来说，就不得不面临被逐渐挤压退出市场的局面。
二、企业人力资源战略定位成重点
随着时代格局的快速发展以及消费者需求的快速改变，整个地板市场格局也在进行的快速转变，行业内的“价格战”是十分普遍的，很多商家为了能够生存下去，不得不把零售价格一降再降，也就是我们日常所说的薄利多销。不过，由于空前绝伦的互联网平台从天而降之后，一次又一次的冲击着地板市场实体店。业内专家表示：“互联网的到来对于实体店的冲击不仅仅体现在下消费者分流这一方面，同时更重要的是让产品的售价持续走低。毕竟互联网的平台，只要你会开网站、网店就可以，投资和支出要远远低于实体店，而实体店如果想要与互联网上的商家进行价格战的话，就必须不得不抛弃利润。”种种因素都导致当下的整个家居建材市场的严峻状况。
一直以来，人才对于企业的作用在整个行业当中都处于高毛利时代”顺境中并不明显，甚至有些企业往往会忽略掉这样的问题，但是当企业面临严峻的时局时，营销堵塞、品牌集中度日进提升的形势之下，而人才对于企业发展的重要性则被慢慢放大。
在当下地板市场当中，除了质量和品牌之外，市场竞争也对地板企业的其他实力也做出来更高的要求。就比如大多数的企业慢慢进军互联网，可是如果企业没有好的互联网人才，那么到最后就是得不偿失；而也有一阵子的传言说，传统行业被互联网已经逼的快要“破产”了，但是宜家家居的“实体店＋”法则却打破了这一传言，所以人才在未来企业的发展道路上起着至关重要的作用，当然，做为企业老板或者人力资源，一定要能够“慧眼识英雄”。
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